Електронний реєстр «Оберіг» часто містить застарілі дані, що ускладнює реалізацію прав громадян. Якими є правові механізми впливу на ТЦК – пояснили у НААУ на прикладах судової практики

Згідно з п. 49 Порядку № 1487 призовники, військовозобов’язані та резервісти, які працюють у польових геологічних і топографо-геодезичних організаціях, робота в яких пов’язана із постійним переміщенням, та які не мають задекларованого / зареєстрованого місця проживання в пунктах проведення робіт, беруться на військовий облік службою персоналу за місцезнаходженням таких організацій. Наша фірма займається польовими роботами, військовозобов’язані перебувають на обліку за місцем прописки. Чи є це порушенням постанови? Та які дії інспектора з військового обліку?

Як діяти роботодавцю, якщо працівник не може виконувати свої обов’язки ні на робочому місці, ні дистанційно? Законодавство передбачає кілька варіантів вирішення ситуації

У ЦНАП нагадали, що підтвердити оновлені військово-облікові дані можна без відвідування установ – достатньо скористатися порталом «Дія». Такий витяг може знадобитися при працевлаштуванні, для ТЦК чи інших організацій

Тривалий лікарняний не впливає на право працівника на основну відпустку, але чи зараховується до стажу, потрібного для щорічної додаткової відпустки за шкідливі чи особливі умови праці?

Рада схвалила зміни до Закону про застосування англійської мови в Україні – знання мови на рівні В2 включатиметься до посадових обов’язків низки держслужбовців. Хто визначатиме ці посади – розповідаємо в новині

Працівника прийнято на роботу з 31.03.2025 з випробувальним терміном 3 місяці. Який останній день випробувального терміну?

Цивільні працівники, комунальники, медики та інші, хто постраждав від обстрілів або бойових дій, можуть отримати одноразову грошову допомогу до 1 мільйона гривень. Подати заяву на виплати можна до ПФУ

Міністерство охорони здоров’я разом із правоохоронними органами продовжує перевіряти рішення МСЕК щодо встановлення інвалідності державним службовцям. Уже скасовано 445 рішень, а понад 400 осіб направлено на повторні обстеження

Планується зміна оргструктури, в наслідок чого змінюється назва посади та посадові обов'язки мобілізованого працівника, з обліковця на службовець на складі (комірник), так як посада та функціонал обліковця не відповідають вимогам Переліку № 447/24 щодо підписання договору про повну матеріальну відповідальність, з подальшим прийняття нового співробітника на час увільнення. В якій формі повинно бути повідомлення про зміни та переведення усна / письмова? На підставі заяви / згоди на переведення чи буде правомірним переведення під час увільнення? Чи відображається в наказі про переведення, що працівник є увільнений на момент переведення?

Чинне законодавство дозволяє звільнити працівника за невідповідність посаді як під час випробувального терміну, так і після нього – за певних умов

30.06.2025 знову спостерігалися затримки з обробкою повідомлень про прийняття на роботу у ПФУ – квитанції №2 не надходили. Проте ввечері 01.07.2025 проблема вирішилася

З 1 липня 2025 року виплати соцдопомог передано Пенсійному фонду. Чи залишаються чинними наявні посвідчення до встановленого строку дії – роз'яснили у ПФУ

Працівнику надана щорічна основна відпустка тривалістю 15 к.дн. На 3-ій день відпустки він захворів. В останній день лікарняного (хворів 10 днів) повідомив роботодавця, що хоче продовжити щорічну основну відпустку лише на 5 днів, а решту днів відпустки, на які припала хвороба (ще 5 днів), використати у вересні. Чи можна поділити в такий спосіб не відгуляну через хворобу частину відпустки?

Державна служба зайнятості надає компенсації до 120 тисяч гривень роботодавцям, які працевлаштовують осіб з інвалідністю. Проте є нюанси

Верховний Суд у постанові від 21.05.2025 роз’яснив різницю між поняттями «зняття» та «виключення» з військового обліку. Ці процедури мають різні підстави та правові наслідки